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[群眾呼聲] 民事申訴書

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[復制鏈接]

1、已將我人亊關系予以連接的法定依據和南溪縣人亊局加封的原始檔案,

2、依法已將我人亊、檔案關系退轉回南溪縣人亊局的法定依據,

檢察機關法律監督總體布局將實現刑事、民事、行政、公益訴訟檢察并行,法律監督職能行使將進一步優化。

3、依法已將我本人除名的法定依據和我已提取檔案的法定依據,

要堅持以人民為中心的發展思想,依法妥善審理涉民生案件

4、已依法向我岀具已終止解除、滅失我干部身份的人亊關系、工資關系、檔案關系的法定書面證明。

本案焦點:學校與我是否具備人亊關系? 學校是否已構成侵權?94年8月8日我正式調動前工齡已十八年多的干部身份的人事、檔案關系被毀導致我不能辦理法定退休等應由誰承擔責任?

本案特點: 1、故意性明顯,2、惡意性突岀,3、違法性具備,4、欺騙性持久,5、造成后果亊實成立,6、違背公序良俗行為惡劣,7、侵權行為與造成后果亊實關聯性緊密、因果關系緊密;已構成侵權要件。

本案疑點:在被告零有效證據證明自己無過錯和已認定檔案滅失為侵權的前提下各級相關法院、檢察院作出如此“奇怪”的判決、裁定、告知;相關公權機構又以“踢皮球”方式推諉漠視,這不得不讓人聯想到其幕后的“隱性”問題。

本案的基本、主體、鋼性亊實和過錯是學校未將我干部身份的人事、檔案關系(證據1、2、3、4、5、6、7、8、9)按法定時間、程序應于94年9月7日前依法予以轉接,

我94年8月8日前己借調到學校半年之久,學校不能、不予轉接就不應發出商調函(證據2),更不應以組織名義去南溪縣辦理我的所有干部調動手續(證據1、2、3、4、5、6、7、8、9);

我的所有干部調動手續由學校書記、校長王書林與副校長唐庭猷“隨帶”回學校后,學校不予、不能按法定規定、時間、程序依法轉接,就應主動告知我求得諒解,并依法將全部調動手續(證據1、2、3、4、5、6、7、8、9)原渠道退回南溪縣相關部門,這是主要、直接彌補學校己形成過錯的最有效措施,而學校未實施

學校故意實施侵權行為后,未履行其法定告知義務,未依法向我出具人亊、檔案關系(證據1、2、3、4、5、6、7、8、9 )已終止解除、滅失的書面法定證明,長期侵害我的知情權,使我不了解實情,使我不能依法正常辦理法定退休手續及其它相關權益手續,這也是我一直未過問此事的主要原因(亊業單位當時不繳社會養老保險也是原因之一);

堅持司法為民、公正司法,切實維護國家政治安全、確保社會大局穩定、促進社會公平正義、保障人民安居樂業,努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義,

我于2013年9月5日(證據 10)、2014年5月13日(證據11)、2014年9月3日(證據2、3、4、5、6、7、8、9黃 俊口頭要求提供)分別書面向學校申請辦理退休手續,學校都是置之不理,也不告知其實情,

我也一直認為未到法定退休日,學校不辦理也正常,在此期間,學校本可采取補救措施,也不致于造成我“超過法定退休年齡”、無法彌補的現狀。

我于本案無任何過錯,四川省食品藥品學校應負全部責任。

自覺接受民主監督 促進司法為民公正司法

《中華人民共和國憲法》第四十四條:“國家依照法律規定,實行企業事業組織的職工和國家機關工作人員的退休制度,退休人員的生活受到國家和社會的保障”。
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